Gouvernement du Nouveau-Brunswick

Aperçu

Le volet de développement organisationnel du programme aide les établissements existants et nouveaux à établir un leadership efficace, de saines pratiques de gestion, diverses ressources financières et des partenariats fructueux. Les demandeurs doivent décrire des stratégies appropriées et réalistes pour l’acquisition de compétences individuelles et organisationnelles et montrer qu’ils sont prêts à entreprendre des activités de renforcement des capacités. Des services consultatifs, une aide financière et certains services administratifs sont offerts pour aider les organismes locaux et régionaux à accroître leur efficacité et à être mieux préparés à remplir leur mandat.

Admissibilité

Les organismes sans but lucratif, les organismes de sport et de loisirs communautaires locaux et les municipalités.

Description

Ce volet du programme soutient les activités qui permettent d’acquérir des compétences individuelles et organisationnelles dans des secteurs opérationnels tels que la gouvernance et le leadership internes, la planification, le perfectionnement professionnel, la gestion des finances et des ressources, le développement des ressources, la commercialisation et la promotion, l’élaboration de programmes, l’évaluation et l’analyse, la technologie de l’information et l’établissement de partenariats. Les demandeurs sont encouragés à prendre un engagement à long terme à l’égard de l’amélioration continue et de perfectionner les compétences qui sont avantageuses non seulement pour le demandeur, mais pour la collectivité dans son ensemble.

**Les demandes de financement doivent être reçues au plus tard le 15 mars de chaque année pour rester éligibles

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Fredericton